In der dynamischen Welt des Recruitings ist Zeit ein entscheidender Faktor. Unternehmen posten täglich neue Stellenanzeigen, suchen nach Talenten und setzen auf Geschwindigkeit, um die besten Bewerber zu finden. Doch was wäre, wenn Sie als Headhunter oder HR-Agentur nicht mehr mühsam Webseiten durchsuchen müssten, um neue Jobangebote zu entdecken? Mit der Überwachung von Veränderungen an…